A contribuição assistencial patronal desempenha um papel crucial na sustentação e desenvolvimento das atividades do SINSTAL, uma instituição sem fins lucrativos dedicada à representação das empresas que prestam serviços de telecomunicações no Brasil.
Compreendemos que a parceria sólida com as empresas do setor é fundamental para garantir que possamos oferecer serviços de qualidade, negociações sindicais sólidas, assessoria jurídica, representando os interesses do setor de maneira eficaz. Os recursos provenientes da contribuição assistencial permitem que o SINSTAL amplie suas iniciativas de apoio às empresas, promovendo negociações coletivas que atendam as necessidades das empresas do setor, eventos, networking, treinamentos especializados, e campanhas de melhoria contínua.
Essas contribuições são investidas diretamente na criação de um ambiente regulatório mais favorável, no fortalecimento das negociações coletivas e na promoção de soluções inovadoras que impulsionem o crescimento das empresas representadas. Seu apoio não apenas beneficia sua própria empresa, mas fortalece toda a comunidade empresarial, garantindo um futuro mais sólido e promissor para o setor.
Agradecemos sinceramente a parceria e confiança das empresas que contribuem para a continuidade dessa missão, que se reflete em benefícios concretos e duradouros para todos os membros e para o desenvolvimento econômico do país.
A Declaração de Representatividade Sindical é um documento oficial emitido pelo SINSTAL, que atesta a vinculação da empresa ao setor representado e a sua regularidade perante a entidade sindical patronal.
Essa declaração pode ser utilizada para diversos fins institucionais, administrativos e jurídicos, tais como:
participação em licitações públicas e processos de habilitação que exijam comprovação de regularidade sindical;
apresentação em auditorias trabalhistas e fiscalizações do Ministério do Trabalho;
comprovação de representatividade patronal em demandas judiciais ou negociações coletivas;
demonstração de boa-fé e conformidade com as normas trabalhistas e sindicais.
Estar em dia com o SINSTAL e com as obrigações sindicais patronais significa estar alinhado com as boas práticas de governança corporativa e responsabilidade social, reforçando o compromisso da empresa com a legalidade, a valorização dos trabalhadores e a estabilidade das relações de trabalho no setor.
Além disso, a regularidade sindical permite que a empresa tenha voz ativa nas negociações coletivas, participando das decisões que impactam diretamente sua operação, custos e competitividade.
O SINSTAL atua para garantir que as condições de trabalho sejam equilibradas e sustentáveis, fortalecendo o ambiente empresarial e promovendo a segurança jurídica das empresas representadas.
